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人才理念

TALENT CONCEPT

人事理念

員工是企業最大的財富,公司任人唯賢,倡導基于能力、敬業精神和工作績效的人才觀念,致力于為所有員工提供暢通的人事升遷渠道,謀求員工收益和企業效益的最大增長。
了解人的需求,尊重人的價值,開發人的潛能,鼓勵人的創造,促進員工與公司共同發展。
公司尊重人權與自由,禁止歧視,提供平等和公平的工作環境。公司在招聘、升遷、績效評估、薪酬、培訓機會、解雇或退休等涉及人員管理等事務上,不因員工性別、年齡、國籍、宗教信仰、黨派、出生地、民族、語言等的不同,而采取任何歧視行為。

人力資源管理方針

了解人的需求,尊重人的價值,開發人的潛能,鼓勵人的創造,促進員工與公司共同發展。

人力資源管理方針

公司一貫重視人力資源的開發和利用,遵循 “唯才是用,以德為先”的用人標準,秉承“以人為本,共同發展”的用人理念,重視制度建設,將人才的招聘、培訓、薪酬福利和績效考核有機地結合起來,通過內部培養、推薦深造、外部招聘等靈活多樣的形式,構筑江蘇興達多層次、多專業的人才庫,為企業的發展奠定堅實基礎。

人力資源管理方針

了解人的需求,尊重人的價值,開發人的潛能,鼓勵人的創造,促進員工與公司共同發展。

人力資源管理方針

公司一貫重視人力資源的開發和利用,遵循 “唯才是用,以德為先”的用人標準,秉承“以人為本,共同發展”的用人理念,重視制度建設,將人才的招聘、培訓、薪酬福利和績效考核有機地結合起來,通過內部培養、推薦深造、外部招聘等靈活多樣的形式,構筑江蘇興達多層次、多專業的人才庫,為企業的發展奠定堅實基礎。

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